“三严三实”专题教育、解放思想大讨论和机关作风整顿活动开展以来，训练服务中心以提高训练服务保障水平为中心，紧紧围绕解放思想这个法宝积极实践，牢固树立并认真践行“八破八立”的要求，改革创新、精准发力，既抓思想引导、又抓行为规范，以上率下，连出“四招”，搅活了干部职工转变作风、履职尽责、提升服务保障水平的“一池春水”。
        第一招：强化服务意识。局领导在调研训练基地时强调，“服务单位要牢固树立以一线为中心的理念，坚持问题导向，服务围绕一线倾斜，工作围绕一线展开，保障围绕一线强化”。“三个围绕”精准深刻地指明了训服中心工作的根本宗旨和着眼点、落脚点。为把这一要求落到实处，切实提升服务质量，训服中心按照《河北省体育局机关作风整顿推进方案》有关要求，发出了“转作风、提质量、强服务”的全运备战服务保障动员令。采取自己查、群众提、服务对象找等多种形式，有针对性地梳理出了创新意识不够、管理精细化和科学化程度不高、服务手段简单化等六个方面亟待解决的突出问题，中心领导班子和相关科室逐一对这些问题进行原因分析、研究解决方案、提出管用实招。此外，训服中心积极践行“马上就办、办就办好”的要求，专门建立了党员干部常态化联系运动队制度，公布了服务热线，凡是运动队有需求，训服中心第一时间做出反应，立即办、马上办，千方百计为运动队解决后顾之忧。
        第二招：强化示范作用。一是强化领导班子核心带头作用。训服中心新的领导班子调整后，中心党委书记曾胜利结合“三严三实”专题教育，对班子建设提出了五方面要求，即“信念上不迷失，工作上有作为，作风上讲民主，管理上讲程序，廉洁上不违规”。为落实好这五项要求，中心完善了党委班子成员理论学习制度，修订了《重大问题集体决策制度》，班子成员带头执行考勤规定，带头讲党课，领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强，班子的凝聚力和战斗力得到了明显加强，2015年度考核中得到了干部职工的广泛认同。二是强化了党员的先锋模范作用。训服中心现有在职党员41名，占在岗职工的一半以上。党员队伍教育的如何，管理的怎样，直接影响着中心的发展。为此，训服中心先后组织了支部书记上党课、西柏坡重温入党誓词、党委委员参加党支部活动、我为党旗添光彩等一系列活动，在党言党、在党信党、在党为党的意识显著增强，涌现出了田士林、王德山等党员先进典型。同时，中心还打破惯例，注重从聘用制工作人员中精选积极要求进步、工作业绩突出、思想道德品质优秀的职工进行培养，一名职工已被吸收加入到党组织。“上下同欲者胜”。“两个强化”凝聚了人心、形成了合力，同心干事、实干实政的氛围已然在训服中心形成。
        第三招：强化自身建设。“欲知平直，则必准绳，欲知方圆，则必规矩”。多年来，由于体育人所特有的那种默默奉献、埋头肯干等行为习惯和思维意识，使训服中心形成了“善做而不扬，砥砺前行，多功而弗居，埋头苦干”的单位特质。这就使得训服中心做得很多工作不能被外界所了解，没有了深入地了解，就会造成一些不理解，就会听不到更多的建议和意见，造成自身的一些痼疾和顽疾不能及时得到消除。党委一班人通过解放思想大讨论，着眼发展，形成了共识。那就是，训服中心要想更好地履行职能，达到广大运动员、教练员满意，就必须拿起“手术刀”，有勇气敢于向自身动刀“割痈”。在充分调研的基础上，下狠心向固有沉疾连砍“四刀”。一是严格执行职工考勤制度，无论干部职工，一律执行指纹考勤，并与绩效工资挂钩；二是恢复学校教师下午坐班制度；三是清理了14名管理与专业技术混岗人员；四是对内设机构的职能进行了重新调整。另外，还专门聘请华超信和管理咨询（北京）有限公司专家从组织结构、党建、行政、安全、采购、人事、膳食、学校管理等方面，分层次、分类别进行梳理，修订完成了《河北省体育局训练服务中心管理手册》，实现了职责明晰、制度清楚、程序规范的管理运行机制。
        第四招：强化廉政勤政。训服中心预算资金大、项目多、采购频繁，为确保干成事、不出事、资金使用效率高的目标，中心党委严格落实“两个责任”。为强化监督责任，今年初，在局系统事业单位中率先成立了中心纪检监察小组，优选了组成人员，明确了职责，确定了工作目标。根据财政部门批复的预算，纪检小组制定了《2016年度训练服务中心经济活动清单》，共列出22项重点采购行为，按照预算资金数额、采购频次、实施主体三个标准区分了风险等级，规范了办理程序、责任人和监督重点。凡5万元以上的采购项目，由中心采购小组提出意见方案，主任办公会研究，并邀请结算中心有关人员参与把关。在强化监督的同时，严肃执纪，查处了一起违反中心规定的行为，对全体职工起到了警示作用。
        “问渠那得清如许，为有源头活水来。”训服中心稳、准、新、严的“四招”，搅活的这一池春水，必将为实现训练服务保障水平的进一步提升，加快推进河北体育事业发展做出积极贡献。