团体冠军彰显实力 河北跳水不走寻常路
作为我省传统优势项目，跳水一直担任着全运会夺金重任。而本届全运会，河北跳水队共收获1金2银，这是名将郭晶晶退役之后河北女子跳水在全运会上取得的最好成绩。其中，河北跳水队获得的女子团体项目金牌更是意义非凡。
改变选材思路 提升整体实力
全运会，河北跳水军团获得过女子单人、双人等项目冠军，但从未染指女子团体项目金牌，即便是在郭晶晶鼎盛时期，河北跳水的团体最好成绩也只是团体亚军。究其原因就在于，团体金牌彰显的是跳板、跳台两项整体实力要均衡，不能有短板。而河北跳水，本届之前的近几届全运会，在跳台项目上一直是处于劣势地位。
为了在本届全运会扭转这一不利局面，省跳水队自本周期备战开始，在选材理念上有所转变，将选材范围扩大至全国。尤其是着重挑选在心智、吃苦精神以及意志品质方面都比较强的苗子。
这一措施在去年获得了很好的回报，几名小队员在国内比赛中冒了出来，特别是在全国锦标赛等国内大赛上，小队员们关键时刻能稳得住、顶的上、拼劲足，比赛中虽然动作难度不太高，但硬是以稳定的发挥和十足的拼劲获得了女子单人、双人跳台奖牌。
聘高水平教练 创新训练理念
队员比赛成绩的提高，当然离不开高水平教练的悉心指导。这一点在河北跳水队也不例外，除了国内知名教练李芳一直担任河北跳水总教练外，省游跳中心还聘请了国内跳水界泰斗级元老前来助阵，这位曾培养出多位奥运冠军、为我国跳水发展做出突出贡献的国内功勋教练的到来，让河北跳水在执教思路和理念上发生很大的变化。
众所周知，跳水动作质量的高低很大程度取决于空中翻转技术是否稳定。此前，河北选手之所以在跳台方面成绩不理想，很大原因是在跳二、三组动作（向后翻腾、反向翻腾）时成功率不高。
在创新训练思路后，省跳水队采用将所有技术动作暴露出的问题全部在陆上训练中去改，这一思路看似简单，但效果非常明显，让队员们的整体训练水平和整套动作的质量有了一个非常大的提升。
体企联合办队 完善奖惩措施
省游跳中心还积极响应体育社会化改革号召，推进社会化协同改革，以河北跳水队为班底，创立了河北209国际跳水俱乐部，积极引入社会力量，以效益为先导，加大奖惩力度，完善俱乐部管理制度、激励机制，利用俱乐部良好的训练、食宿等保障条件，换头脑，换思想，打破条条框框，以全新的角度经营管理运动队。
特别是在奖惩措施方面，省跳水队加大了相应力度，引入了竞争机制，对教练员、运动员都起到了很好的促进作用。以参加国内比赛为例，在没有加大奖惩力度之前，小队员们对成绩的高低不太“敏感”，而新的奖励措施出台后，能否取得好成绩直接关系到个人“受益”，这一下激起了队员们的争胜欲望，比赛中的状态和拼劲十足，往往能取得比自身实际能力要高的好成绩，这不但增强了队员们的自信心，也进一步促进了训练质量的提高，可以说是一举多得。
后勤保障有力 冠军彰显实力
对于本届全运会的备战工作，在省体育局领导下省游跳中心做了充分的准备，特别是在后勤保障方面，该中心将工作重点放在提高运动员的专项水平、增加运动员的自信心、全力保障教练员集中精力备战等七个方面。
首先，在提高运动员专项水平上，该中心坚持“走出去，请进来”的发展思路。积极支持队员参加国内国际重大比赛，注意与国内先进省份进行交流学习，积极吸收先进训练理念、训练方法，并对每名重点队员制定具体的备战方案积极落实。
其次，由于我省教练员队伍、运动员队伍，从整体上是一支年轻的队伍，尤其是运动员多数都很年轻，参赛经验欠缺，自信心不足，容易在大赛中发挥欠佳，因此，该中心要求要特别注意培养队员的自信心，提高队员的心理素质和抗压能力。
另外，为了全力保障教练员集中精力备战，该中心坚持二十四小时值班制度，确保教练员集中精力，全身心地投入到训练中去。自2008年底队伍到秦皇岛训练一直至今，该中心最高质量地坚持了教练员、工作人员二十四小时值班制度，八年如一日和队员吃住训在一起，敬业爱岗精神可见一斑。
该中心在关注自身训练比赛质量的同时，也时刻关注对手的备战信息，及时了解对手，及时掌握对手的备战信息，做到“知己知彼，百战不殆”；积极建立风险评估机制，对可能出现的各种风险要进行评估，并制定相应的应对方法。
措施有力，让河北跳水队在本届全运会女子团体赛中逆势夺冠，在最高分差达到近乎100分的前提下，奋起直追扭转劣势，成功获得了女子团体冠军，这不能不说是上述一系列举措实施的最好例证。（体育生活报记者 宋云杰）
