一、工作内容
    组织省体育局12个直属事业单位20个岗位（涉及行政管理、教师、医学影像、动画设计、体育训练、会计、英语翻译、电工等专业），共93名进入面试范围人员的面试工作，以及笔试成绩、面试成绩合分并排出名次。
    二、面试方式
    主要采取结构化面试方式，重点考察语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪容仪表及专业知识等。采用体操式打分方法，面试成绩满分为100分，按60%折算后计入总成绩。
    外联部招聘的翻译岗位，在采取结构化面试方式的同时，增加口语测试，占面试成绩的20%。
    体育馆招聘的电工岗位，不采用结构化面试方式，考察实际操作（如没有能力组织，请予注明）。
    划定面试成绩最低合格线为60分。
    三、考官组成
    共由7人组成。用人单位选派1名（由省体育局面试工作领导小组统一安排，临时指派），省人社厅选派2名，其余由第三方机构按要求安排。第三方安排的考官须有专业资质。
    英语翻译岗位、电工岗位的考官须有相应专业资质。
    四、其他要求
    1、规范运作。严格按照省里关于公开招聘面试工作的有关规定和程序进行，实施方案经省体育局同意并报省人社厅核准后组织实施。
    2、全程纪实。全过程保留相关资料，面试过程全程录像，面试结束后向委托方写出总结报告，相应纸质和影像资料交委托方保管。接受省人社厅有关处室和人事处、机关党委现场监督。
    3、严格纪律。面试结束前，面试时间、地点、试题制定、考官选派、面试方式等均为机密，严禁泄露；严禁与参加面试人员及请托人有任何形式接触。如有违规违纪问题发生，责任自负。
    4、时间要求。一经确定入选，一周内完成全部面试工作。
    请有意向的专业机构，6月27日上午向河北省体育局人事处提交书面报价及机构资质证明、《实施方案（初稿）》（均密封）。
    联系人：贺志广  89108821