为加强邯郸体彩中心各工作岗位之间的协作水平，提升市中心的工作效率，增加市中心工作人员业务知识储备，邯郸中心通过研究制定了内部培训制度，重点是“一周一讲”工作。此项工作自去年开展以来，收到了良好的效果，一方面，给中心工作人员提供了一个学习的平台，另一方面也为培训人员增强演讲培训能力提供了一个宝贵机会。

　　5月份以来，邯郸中心结合上一阶段的培训工作，并充分参考各专管员的培训需求，特制订了新一轮的内部培训计划，先期则由市中心内勤4名工作人员对市中心所有专管员进行内勤工作岗位的培训。

　　随着6月30日上午中心出纳岗位的培训结束，为期四期的内勤岗位的培训圆满结束。通过四期的库管岗、综管岗、会计岗、出纳岗的培训，所有外勤专管员充分了解市中心内勤工作人员的工作性质和工作内容，熟悉了内外勤工作之间的衔接点，为提升市中心的管理工作打下了坚实基础。四期培训重点围绕了内勤岗位的日常工作内容和专业的工作方法对市中心所有工作人员进行了专题培训。库管岗重点讲解了库房管理制度和基本出票流程和宣传品管理规范；综管岗重点讲解了日常公文写作；会计岗则重点给专管员讲解了办公软件的应用；出纳岗重点解释了兑奖、卫生等制度。

　　随着邯郸中心内勤岗位培训的结束，邯郸市中心外勤岗培训也随之拉开帷幕，相信接下来的业务培训同样更加精彩！

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编辑：zly