为深入贯彻党的十八大精神，创建“学习型、服务型、创新型”机关，全面落实“真实、廉洁、勤俭、团结、公正、进取”工作理念，切实加强自身建设，着力提高工作效能，打造素质高、作风硬、形象好的干部队伍，推动全市体育事业实现长足发展，特提出如下意见：
    一、健全学习制度。根据本单位本部门实际，制定完善学习制度和考核制度。确定详细、合理的学习目标和计划，做到年有计划、月有安排、周有活动，保证学习时间、人员、内容三落实。坚持集中学习会议制度。局党组每月组织一次中心组学习，每次学习时间不少于2小时。党组成员和机关各科室、各直属单位主要负责人参加。将传达上级精神与做好体育工作紧密结合，采取宣读、讲座、辅导、讨论等形式，力求学习效果，注重学以致用。
    二、突出学习重点。发扬理论联系实际的学风，带着问题学，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长。重点加强对事关全市体育发展的政策法规和专业知识的学习，加强岗位业务学习，研究工作方法，总结经验教训，学习外地经验，交流改进工作方法，增强胜任本职工作、依法办事和高效做事的能力，实现行政型干部向专业型干部的转变。
    三、深入调查研究。围绕事关全市体育发展大局的重大课题、群众反映强烈的突出问题和社会焦点问题，深入基层、深入一线调查研究，了解真实情况，分析问题原因，研究解决办法。局领导班子成员每年要有四分之一的时间深入到各县市区和运动队、训练比赛地调研，每年组织专题调研不少于4次，拿出2篇以上实实在在反映真实情况、解决实际问题的调研报告，各科室和业务部门主要负责人调研每年不少于8次。
    四、密切联系群众。建立健全联系群众、服务群众制度，局领导班子及直属各单位负责人每年要明确1--2个基层联系点，坚持每月深入基层、深入群众，体察民情、了解民情，与人民群众建立深厚感情，每年做3-5件打基础、利长远、惠民生、得民心的好事、实事。认真做好群众来信、来访、来电反馈工作。
    五、推进政务公开。全面推进政务公开，进一步规范完善各项规章制度，继续认真推进岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、AB岗工作制、否定报备制、过错追究制等制度，规范办事行为和工作流程，提升服务水平，提高服务质量，优化服务环境，杜绝办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、政令不畅等情况的发生。
    六、明确工作责任。对市委、市政府的决策部署，要及时安排，细化目标，明确责任，严格标准要求，切实落实到位，不得推诿扯皮，敷衍塞责。严格领导批示办理反馈制度，批示对象为第一责任人，严禁层层转批，一般事项原则上5个工作日内报告办理结果；紧急事项立即办理、及时报告。严格信息报告制度，对重要情况、重大事件和重大问题，要第一时间按规定程序向上级请示或报告。严格督查落实制度，对重点工作，实行年初建账、明帐，年中督办、查账，年底对帐、要账，确保工作落实。
    七、提升工作效能。牢固树立服务意识、效率意识，大力倡导和发扬“马上办、即时办、认真办” 的办事方针，更好地为基层和群众服务，并在办事内容、工作质量和完成时效等方面下功夫，公开办事程序、办事标准、办事结果和群众关心、社会关注的热点问题的处理结果，自觉接受群众监督。
    八、倡导俭朴办公。从节能工作角度，降低能耗。针对每一个节能项目，逐个落实节能措施，对于办公消耗品和车辆油耗，力求做到勤俭节约，如文件资料的印刷，提倡双面印刷，文件起草、修改尽量在电脑上完成，减少纸张的消耗量。打印机、复印机硒鼓一般应灌装两次后再报废，制定油耗定额、节约用油办法，养成随手关灯关水龙头的习惯等。
   九、规范工作程序。在各项工作的落实中，要坚持原则界限，遵守制度规定，符合程序，使一切工作按相应的责任分工和程序要求落到实处。做到一级抓一级，一级对一级负责。坚决克服办文、办事过程中的不规范行为。
    十、严肃工作纪律。严禁工作时间擅离职守，无故脱岗、缺勤；严禁对应承办的工作借故推诿拖拉；严禁利用工作和职务之便为自己或他人谋取不正当利益；严禁在工作时间用电脑炒股、上网聊天、玩游戏和做与工作无关的事；严禁在现场执法、行政审批、政府采购等环节接受礼金、有价证券和支付凭证及其他贵重物品；严禁在工作日午间饮酒；严禁对上级的决策和工作部署久拖不办、不抓落实。
    十一、完善监督机制。开展向人大代表、政协委员、行风监督员征求意见活动，及时纠正作风建设中存在的各种突出问题。局纪检监察组要认真抓好局系统作风建设监督评议工作，局机关及直属单位工作人员的服务态度、服务质量要纳入民主评议和绩效考核范围，并作为评先评优、职务职称晋升的重要依据。
    十二、加大督查力度。进一步完善工作责任制，加大对工作落实情况的督查力度，对按要求完成任务的给予适当奖励；对完不成任务的给予严肃批评；多次督促仍完不成的要进行诫勉谈话并通报全局。