日前，《2018年健身教练职业发展研究报告》发布（以下简称《报告》）。

据悉，本次调查除了延续以往的定性和定量调查之外，加入了大数据的调研方法，调查范围也更大，主要覆盖北京、上海、广州、成都、长沙、武汉等全国30多个城市，共完成健身会员、健身教练、俱乐部管理人员共计1277个样本， 以及256744条互联网数据地采集。

《报告》数据显示，健身教练这一职业热度持续升高，截至2018年4月30日，报考健身教练国家职业技能鉴定的人数已超过17万人，比去年同期增加48%，持有国家职业资格证书的健身教练数量达到79073人，相比去年同期增长了55%。从调研数据来看，行业的发展对专业人才产生了巨大的需求，突出表现在：教练从业预期与实现时间进一步缩短，从有想法当教练到成为教练的时间在一年之内的，占到78%，比去年增长了8%；俱乐部直接去培训机构招收学员的比例比去年增加了3%。

《报告》指出，获取职业资格证书的健身教练在收入、职业声望、推荐度、工作稳定性等方面具有显著优势。在健身教练的职业生涯发展规划中，2年成为教练转行的分水岭，在打算转行的教练中，有78%的健身教练从业时间不到2年，时间越长转行的比例越低，从业超过8年的教练转行比例仅5%。而持有国家职业资格证书的教练稳定性更强，转行比例更低。

从收入上看，拥有国家职业资格证书的教练收入比没有证书的教练平均高出12.3%。86%的国家职业资格健身教练表示愿意向同行推荐这一认证，国家职业资格健身教练对认证服务的满意度也达到71%。但与之矛盾的是获证人员缺乏，供给不足，需要加大人才培养力度。

通过对未来职业预期的调查，可以看到，选择创业的教练比例比去年下降了12%，在竞争激烈的大环境下，教练创业热情越来越理性。培训师和管理者成为教练职业方向的热点，这一比例比去年上升了6%，更多的教练认为这样的职业方向会有更好的发展空间，这对教练的专业技能和管理能力提出了更高的要求。

《报告》指出，健身会员需求不断升级，在健身教练层面，对个性化健身指导需求更突出，会员选择教练也更加理性化，对教练的专业性要求也更高；会员对俱乐部在服务的专业性、设施环境的良好体验感都提出了更高要求。根据调查与历史数据比较，70%的人看重教练的专业知识和技能，67%的人要求教练必须有责任心和耐心。要求教练能够根据不同运动项目和自身的需求提供健身指导的比例比去年增加5%，同时要求教练根据客户情况设定健身课程。